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工行提额细节

工行是较难做，也是较简单做的。

只要能给7天时间，基本上9成以上的把握。

为什么说较难做呢？

因为工行较麻烦，如果你给别人提的话，还要拿到客户的卡，密码，U盾等等。

而其他银行只需要卡号，查询密码这些就可以了。

工商银行补充：工行除了刷流水 贵金属

财力证明之外，找银行内部推荐也是其中一种办法，很多人问我还有没有更多的办法，这也算是其中一种办法吧。但是这种办法不能大量使用，推荐的额度也有限，而且很多地方的银行并不愿意给你去推荐。还有就是很多人问的提额成功几率的问题，一体机品牌，我一再地重申，几率要看时间看地域，碰到工行业务收缩，一体机招商，紧抓烂帐的时候，审批额度会变得慎重。

农行河池分行加强违规积分管理防范操作风险

农行河池分行切实加强员工违规积分管理，荆州一体机，增强了员工严格执行各项规章制度的自觉性，有效地防范和化解操作风险，促进了各项业务的稳健发展。

加强组织**，该行高度重视员工违规积分管理工作，建立管理工作机制，强化制度落实，逐级落实违规积分工作管理人员，明确合规联系员、积分认定员、积分运用管理员、积分管理员、内控合规管理员的工作职责，做到**到位、管理到位、人员到位、责任到位，积分到位，确保ICCS系统员工违规积分管理工作的有序开展。

切实做好日常管理，该行严格按照《中国农业银行广西区分行违规积分考核管理实施细则（试行）》要求，在ICCS系统积分管理模块中进行操作，员工违规积分登记、认定、复审和运用操作规范、登记及时完整、认定准确充分，员工违规积分管理工作质量和水平不断得到提高；在ICCS系统积分管理模块查询员工被积分情况，督促并提醒被积分员工，加强对制度的学习和规范操作行为；定期对员工违规积分录入结果进行检查复核，保证员工违规积分结果真实准确。

加强宣传培训。该行加大员工违规积分的宣传力度，引导员工特别是高管人员充分认识违规积分在强化内部管理、遏制违规操作、防范案件发生中的重要作用，提高全行做好违规积分管理工作的主动性和积极性；加强违规积分业务和操作的培训，保证积分管理人员能熟练使用员工违规积分系统，一体机代理，违规人员能充分了解违规积分的内容和积分的结果，使员工违规积分系统应用真正普及到每一位员工。

加强考核运用。该行通过违规积分考核管理，促进全行员工增强学习制度、熟悉制度和执行制度的自觉性，进一步发挥违规积分考核管理在风险防范和案件防控中的积极作用；对员工违规积分情况及时通报，让员工从中吸取教训，进一步增强依法合规操作意识，确保规章制度得以贯彻执行；对违规积分考核管理反映的问题加以分析，提出具有可行性和操作性的合理建议，促进经营行防范和化解业务经营中的风险，做到防范于未然。